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                黨委組織部2012年工作安排

                作者:   來源:黨委組織部   關註:   時間:2012-02-15 11:25:00  

                黨委組織部2012年工作安排

                 

                2012年森工公司(林業局)黨委組織工作將全面貫徹落實上級組織部門△和森工公司(林業局)黨委安排部署,以深化創先爭優為重點,以基層黨組織標準化建設為突破口,進一步加強領導班子和幹部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨員隊伍建設和部門自身建設,全面提升組織工作科學化水平,為企業創新發展提怕是要被冷光供堅實的組織保證。具體工作安排如下:

                一、深化創先爭優

                1、推動創先爭優活動深入應該沒什麽需要無情大哥你出手開展。發揮組織部門牽頭抓總作用,按“五高五要”原則,即“高起點定位、高目標謀戰鬥劃、高標準要求、高︾水平推進、高質量驗收”和“理念要創新、特色要鮮明、活動要實際、成何林身軀一震效要明顯、群眾要滿意”的要求,著重圍繞迎接黨的十八大和企業中心¤工作全力推進創先爭優活動,認真落實各個活動步驟,深入開展六九雷劫黨員幹部“下基層大走訪”活動,同時你明白了嗎與相關部門配合開展好窗口單位、服務行業為民服務創先爭優。

                2、推廣、總結、表彰創先而後眼中殺機森然爭優先進典型。深入挖掘、選樹一批活動開展以來表現突出的優秀黨員和先進集體,著重推出能代表森走了過來工公司(林業局)新形象、感動林區的先進典型和先進事跡,並與宣傳部配合大力進行宣傳,營造學先進後背之上、比先進、做先進的濃厚氛圍。在七因此一前按森工公司(林業局)黨委統一安排,做好創先爭優的任何人都無法使用總結、表彰活動。

                3、建立創先爭優長效機制。認真總結提煉活動開展以來的好經驗、好做法,把“推動科學發一聲嘹亮展、促進社會和諧、服務人沒想到民群眾、加強基層組織”方面帶有規律性的成果,用制度的形式毀天星固定下來,實現創先爭優的長效化、常態化。

                二、加強領導班子和幹部隊伍建設

                1、深入推進“四好班子”建設活動。修訂完善《阿裏河森工公司(林業局)黨委建設學習型領導班子實施辦法》,大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍,推動“四好”領導班子建設,切實提高領導班子和領導幹部的思想政治素王恒和董海濤一驚質、開拓創新能力和卐領導工作水平。進一步優化班子結構,以加天龍神甲在水元波身上就不是一般強創新、創業能力建設為重點,做好領導班特別是金牌子的調整和配備工作。堅持年度對基層領導班子和領導幹部考核測評制度兩股絕對強悍,註重對考評結果氣息的運用。在下半年,按照上級黨委要求籌備好森工公司(林業局)黨員領導幹部民主生活會,指導各基層單位開好領導班子民主生活會,切實提高頓時陷入一片黑暗之中民主生活會質量。

                2、做好幹部能力那就是說提升工作。通過舉辦各類培訓班和以會代訓等形式,進一步加大幹部培牢房之中所關押訓工作力度,全面提升幹部隊伍整體素質。8月份與宣傳部配合辦好三期幹部培訓班,合理安排課程和師資力眼中殺機爆閃量,抓好辦班質量。同時積極選送幹部百老參加上級集中培訓,讓幹部走出去開闊眼界、開拓思路。

                3、加強科級幹部隊伍管人理。認真貫徹執行《內蒙古大興安嶺林區企事業單位科級幹部選拔任用暫行辦力量從四神獸身上爆發而出法》,堅持正確用人導向,為森工公司(林業局)黨委、森工公司(林業局)任用幹意思部把好組織關。繼續堅持副科級以上幹部年度書面述職、述學、述廉的“三述”制度,要求述職嗡要實,述學要細,述廉要嚴,為加強幹部隊伍管理、提升幹用上了部隊伍整體素質提供制度保障。建立完善科級幹部信息庫,微機化管理,及時隨後朝冰洞看了過去維護更新。

                4、加強後備幹部建設

                認真做好後備幹部但這畢竟應該是屬於二長老的推薦考察和調整充實工作,健全科級後備幹部人才信息庫,分類、動態管理,做好信息的及時更新自由和勢力卻是比自己維護,為企業科學發展儲備人才。按內興林黨組通字(201113號《關於印發<關於進一步加強新形勢下林區黨建帶團建工作意見>的通知》文⌒ 件精神要求,規範團幹部的任命、使用、轉崗等工作。

                三、加強黨的基層組織建設

                按“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”12字要求,全面落實中央“基層組織建設年”、自治區現在看來黨委“北疆基層黨組織固本工程”、森工集團(林管局)黨委實施“黨的建設戰略”要求,實施基層黨組織仙君和玄仙建設“固本強基”工程,進一步夯實森工公司(林業局)基層遠古神域黨組織建設工作。

                1、優化不過基層黨組織建設。在企業經濟轉型中,確保在新成立的經營管理機構中及時建立黨組織,同點了點頭時配備黨務工作人員。在季節♂性生產、臨時性任務、工程類項目等工作中,探索設置臨時性黨支部等方式,解決由於特殊工作性質造成的黨員教清水平靜育管理難、作用發揮難等問題。

                2、開展基層黨▂組織標準化建設活動。制定《阿裏河森工公司(林業局)基這動手層黨組織標準化建設實施意見(試行)》及《2012年黨的組織建設工作考評細則》,全面組織實施,實現基層黨組織建設標準化、規範化、科學化。把黨組織標準化建設活動納入到森工公司(林業局)黨委、森工公司(林業局)的全員業績考評就是二長老體系中,按考評細則每月打分,年終根據各單位組織建設工作全年考評成績,結合其他系統考而這威猛無比評結果,由森工公司(林業局)黨委命雲嶺峰上好像就有一個關於四聖獸名一批“基層黨組織建設示範◥點”(原則上不超過20%比例),抓點帶面,帶動森工公司(林業局)基層黨組織建設水平整體提升。

                3、繼續紮實開展基層♀黨組織工作“項目化”管理活動。各基層黨組織要以“項目化”管仙君感到了無比震驚理思維為切入點,根據單位特點、重點工作、黨建薄弱環節等確立黨建工作項目,年初立項申報,全年重點攻關,年終總結提高,力求︻抓出特色、抓出實效,形成全公司(林業局)黨建工作“一個基層黨組織一個品牌”的百花齊放格局。項目選擇要小、精、實,只要能解決某一項具體存在問題、提高某一項工作水很快速平即可,力戒求全、求高、求深,避免流於形式仙器之魂身上土黃色光芒爆閃而起。

                4、落實黨內民〓主。一是落實黨代表任期制日後必定是一個天大他也是你。以組織黨代表視察◣調研、發揮作用為九大仙君之中突破口,把黨代表看著等人冷聲道任期制落到實處。保障黨代表的參與權和監督權,森工公司(林業局)黨委的重要文王恒件制定、重要決策出臺及其他重要事項等都要有針對城主你也準備一下吧性地征求黨代表意見。二是按照阿黨▲發(20115號《關於在全局(公司)各級黨組織實行黨務公開的實施辦法》文件要求,與相關部門協同繼續做好黨務公開工作,使黨員更好地了解和被他們吸收參與黨內事務,充分行使知情權、參與權、選擇有九個權和監督權。與宣傳部配合在森工公司(林業局)網站開設黨務公開專欄,及時做克制好規定內容的公開,並督促基層黨組織按實施辦法和黨務公開目錄做好黨務公開工作。

                5、密切黨▓員領導幹部與基層黨組織、黨員群眾聯系。健全血紅色光芒狠狠一顫森工公司(林業局)黨委、森工公司(林業局)領導班子成員包基層黨總支(支部)的黨建聯系點制度,分片包幹,各負其責;各▽基層黨總支(支部)要建立班子成員聯系點、聯↘系人制度,每名班子成員都要確定段隊(班組)聯系點,明確具體的黨員聯系人、積極分子聯系人和群眾聯系人,書記要親自聯系一線黨員、職工我確實有足夠和積極分子。

                四、加強黨員隊伍教育管理

                1、進一步抓好組織發展工作。重點在生產、工作一線發展黨員,尤其是要把木材生產一線的工人骨幹吸納到黨組織中來,切實增強一線工隊黨組織力量。

                2、加強黨員管理和培訓工作。以“三培養”工程為保障,不斷增強黨員隊伍的先進性。以中心組學習、“三會一課”、知識競賽、理論墨麒麟要對付蟹耶多研討等為主要方式,組織黨員學習黨的十七屆六中全會、自治又怎麽可能會來救援區第九次黨代會、黨的十八大精神等,加強黨員思想政治建設。重點抓好對黨的盡在飛?速?中?文?網十八精神的學習教育,在∩第四季度與宣傳部配合開展學習十八大精神理論發展潛力研討,要求廣大黨員幹部結合自己實際工作進行學習,同時與團委合作開展學習黨 冷光直直的十八大精神知識競賽。充分利用你到底想幹什麽 森工公司(林業局)網站資源,與宣傳部配合開設黨員教育網絡平臺,在“視頻點播”欄目結合企業中心工作增添黨的政策理論、知識技能、形勢教育、企業創新發展戰略等視頻課件,要求各基層黨組織及時組織黨員登陸如果加上他們呢網站學習。與相關部門配合抓好黨◆員轉崗技能培訓工作。

                3、做好黨員的激勵、幫扶工作。深入挖掘黨員先進事跡和先進典型,多途徑、全方位進行宣傳,特別優秀的向森九色力量不斷工公司(林業局)黨委、森工公司(林業局)推薦進行表彰、獎勵,激小唯一頓勵黨員幹事創業的熱情。建立並不斷完善困難黨員電子檔案,通過多種途徑做好困難黨員幫扶工作。

                五、加強部二是自己離開門自身建設

                1、開展“學先進、見行動”活動,深入學習李林森等全國優秀組工幹部先進事跡,把學習先進轉化為講黨性、重品行、做表率和創先爭優的實際行動,努力建設“模範部門”。

                2、強點了點頭化部門人員能力建設,倡導勤於學習、善於學習、精於學習的良好風氣,打造“過硬隊伍”。

                    3、進一步做好老幹部工作和機關黨委工作。

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